1）培训助理\专员
工作职责：
1.根据公司要求和指导进行课程文档标准化：编写PPT课件、相关课件资料、教程、视频、剪辑和手册的准备；
2.根据公司讲师资源，建立培训师资库，对培训师资料分类维护管理
3.观察授课情况，收集学员反馈，适时改进讲课内容及教学方式；
4.培训现场课程支持和后期反馈。
职位要求：
1.大学本科及以上学历（统招应届生），专业不限，男女不限；
2.对培训有浓厚的兴趣，较强的学习能力、沟通能力，优秀的文字表达能力；
3.熟练使用PPT、Word、Excel、Photoshop等；
2）培训主管/经理
工作职责：
1.根据公司战略规划和要求制定、组织和落实培训年度和月度计划；
2.根据业务需求，编写课程教案，编制培训教材
3.发掘和培养讲师团队，制定讲师发展计划；
4.组织策划培训相关各类活动、沙龙、大会
职位要求：
1.大学本科及以上学历（统招），专业不限，男女不限；
2.至少一年培训工经验，有培训销售经验优先；
3.熟悉企业培训需求调查技能和方法，具备较丰富的培训活动策划、实施经验，掌握培训效果评估方法；
4.工作认真、踏实、积极向上
3）渠道经理/主管
职责描述：
1.负责所属地区高校市场渠道拓展工作，带领团队开发渠道及客户资源，完成销售任务；
2.组织协调内外部资源以及处理本部门遇到的项目相关问题；
3.跟进、指导销售人员进行项目组织运作和落地，需参与项目销售；
职位要求：
1.计算机、市场营销、管理类专业本科以上，或专科学历但具备较好的专业背景；
2.具有高校、教育行业渠道经验者优先考虑。
3.2年以上销售经验，培训销售经验优先；
4）运营经理/主管
职责描述：
1.在公司经营战略指导下，负责对业务的规划、产品平台搭建与运营
2.进行市场调研，分析竞争产品，快速反应市场变化并且估出改变。策划产品运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施
3.商务拓展与资源合作整合：制定各种商务合作方案并监控实施，同时制定商务活动的推广计划，推广目标，实施评估与监控。确定宣传内容并采取多种方式和渠道
4.宣传推广产品
5.根据业务需要，组建运营团队
职位要求：
1.大学本科及以上学历，有一年以上工作经验；
2.有移动端和微信、微博公众平台推广经验
3.独立策划大型线上、线下商业活动经验
4.高度的市场敏感度,思维积极
5.具有团队合作精神，能够承受工作压力
6.具有优秀营销技巧，较强的市场策划和运作能力
5）产品经理
职责描述：
1.负责网站需求方案的提出及运营策略的可行性建议，撰写详细的产品流程设计文档、产品界面及原型设计文档。
2.统计网站数据和用户反馈，分析用户需求、行为，搜集网站运营中产生的产品购买及网站功能需求，综合各部门的意见和建议，统筹安排，讨论、修改，制订出可行性方案；
3.和产品研发部门和运营等部门紧密结合，确保产品实现进度和质量，协调相关部门进行网站开发及日常的维护；
4.把握互联网市场趋势，制定产品竞争战略和计划。
职位要求：
1.大学本科及以上（统招）学历；
2.两年以上互联网产品经理工作经验；
3.较强的沟通能力，协调能力，市场洞察力和商业敏感度。
4.有教育培训行业工作经验者优先。
6）UI 设计师
职责描述：
1.负责公司互联网产品视觉设计
2.辅助完成公司内部课程产品视觉设计和VI视觉规范工作；
3.优秀的视觉设计能力，了解互联网用户、移动互联网用户使用习惯，重视用户体验；
职位要求：
1.大学本科学历或行业资深设计背景，人机交互、工业设计、视觉设计相关专业优先考虑；
2.具有界面风格设定的能力，并了解一定前端相关知识
3.认真细致，善于创新，对视觉设计、色彩有敏锐的观察力及分析能力
4.精通Photoshop、Illustrator、Flash等设计软件；
5.良好的团队合作精神，富有工作激情、创造力和责任感
7）前端工程师/HTML工程师/JS工程师/网页制作师
职位描述：
与设计师、产品工程师紧密配合工作，实现前所未有的交互，确保产品卓尔不群的可用性和用户体验，打造杰出的互联网产品。
职位要求：
1、熟练掌握html5/css3/js方面的知识
2、能够写出高性能、高可维护性的优雅的代码
3、利用合理的设计模式和模块化的组织方式对代码进行架构
4、具备html5/css3开发经验
5、至少2年以上互联网产品前端开发经验
6、至少2年以上较复杂的前端开发案例
7、日常维护网站微博微信
8、正直、执着、乐于探索，良好的团队合作精神
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