招贤纳士

发表于 2015年06月11日 来源 中国大学生创业培训网
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1)培训助理\专员   

工作职责:

1.根据公司要求和指导进行课程文档标准化:编写PPT课件、相关课件资料、教程、视频、剪辑和手册的准备;

2.根据公司讲师资源,建立培训师资库,对培训师资料分类维护管理

3.观察授课情况,收集学员反馈,适时改进讲课内容及教学方式;

4.培训现场课程支持和后期反馈。

职位要求:

1.大学本科及以上学历(统招应届生),专业不限,男女不限;

2.对培训有浓厚的兴趣,较强的学习能力、沟通能力,优秀的文字表达能力;

3.熟练使用PPT、Word、Excel、Photoshop等;

2)培训主管/经理

工作职责:

1.根据公司战略规划和要求制定、组织和落实培训年度和月度计划;

2.根据业务需求,编写课程教案,编制培训教材

3.发掘和培养讲师团队,制定讲师发展计划;

4.组织策划培训相关各类活动、沙龙、大会

职位要求:

1.大学本科及以上学历(统招),专业不限,男女不限;

2.至少一年培训工经验,有培训销售经验优先;

3.熟悉企业培训需求调查技能和方法,具备较丰富的培训活动策划、实施经验,掌握培训效果评估方法;

4.工作认真、踏实、积极向上

3)渠道经理/主管   

职责描述:

1.负责所属地区高校市场渠道拓展工作,带领团队开发渠道及客户资源,完成销售任务;

2.组织协调内外部资源以及处理本部门遇到的项目相关问题;

3.跟进、指导销售人员进行项目组织运作和落地,需参与项目销售;

职位要求:

1.计算机、市场营销、管理类专业本科以上,或专科学历但具备较好的专业背景;

2.具有高校、教育行业渠道经验者优先考虑。

3.2年以上销售经验,培训销售经验优先;

4)运营经理/主管 

职责描述:

1.在公司经营战略指导下,负责对业务的规划、产品平台搭建与运营

2.进行市场调研,分析竞争产品,快速反应市场变化并且估出改变。策划产品运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施

3.商务拓展与资源合作整合:制定各种商务合作方案并监控实施,同时制定商务活动的推广计划,推广目标,实施评估与监控。确定宣传内容并采取多种方式和渠道

4.宣传推广产品

5.根据业务需要,组建运营团队

职位要求:

1.大学本科及以上学历,有一年以上工作经验;

2.有移动端和微信、微博公众平台推广经验

3.独立策划大型线上、线下商业活动经验

4.高度的市场敏感度,思维积极

5.具有团队合作精神,能够承受工作压力

6.具有优秀营销技巧,较强的市场策划和运作能力

5)产品经理 

职责描述:

1.负责网站需求方案的提出及运营策略的可行性建议,撰写详细的产品流程设计文档、产品界面及原型设计文档。

2.统计网站数据和用户反馈,分析用户需求、行为,搜集网站运营中产生的产品购买及网站功能需求,综合各部门的意见和建议,统筹安排,讨论、修改,制订出可行性方案;

3.和产品研发部门和运营等部门紧密结合,确保产品实现进度和质量,协调相关部门进行网站开发及日常的维护;

4.把握互联网市场趋势,制定产品竞争战略和计划。

职位要求:

1.大学本科及以上(统招)学历;

2.两年以上互联网产品经理工作经验;

3.较强的沟通能力,协调能力,市场洞察力和商业敏感度。

4.有教育培训行业工作经验者优先。

6UI 设计师 

职责描述:

1.负责公司互联网产品视觉设计

2.辅助完成公司内部课程产品视觉设计和VI视觉规范工作;

3.优秀的视觉设计能力,了解互联网用户、移动互联网用户使用习惯,重视用户体验;

职位要求:

1.大学本科学历或行业资深设计背景,人机交互、工业设计、视觉设计相关专业优先考虑;

2.具有界面风格设定的能力,并了解一定前端相关知识

3.认真细致,善于创新,对视觉设计、色彩有敏锐的观察力及分析能力

4.精通Photoshop、Illustrator、Flash等设计软件;

5.良好的团队合作精神,富有工作激情、创造力和责任感

7)前端工程师/HTML工程师/JS工程师/网页制作师

职位描述:

与设计师、产品工程师紧密配合工作,实现前所未有的交互,确保产品卓尔不群的可用性和用户体验,打造杰出的互联网产品。

职位要求:

1、熟练掌握html5/css3/js方面的知识

2、能够写出高性能、高可维护性的优雅的代码

3、利用合理的设计模式和模块化的组织方式对代码进行架构

4、具备html5/css3开发经验

5、至少2年以上互联网产品前端开发经验

6、至少2年以上较复杂的前端开发案例

7、日常维护网站微博微信

8、正直、执着、乐于探索,良好的团队合作精神

简历请发送至:hr@etchina.com.cn

应聘时请注明应聘职位,设计职位需附上独立设计的作品。 

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